직업상담사 2급 기출문제·모의고사·오답노트·자동채점

2015년08월16일 22번

[직업심리학]
검사-재검사법을 이용한 신뢰도 측정에 대한 설명과 가장 거리가 먼 것은?

  • ① 시간 간격이 너무 클 경우 측정대상의 속성이나 특성이 변화할 수 있다.
  • ② 반응민감성의 영향으로 검사를 치르는 경험이 후속 반응에 영향을 줄 수 있다.
  • ③ 앞에서 답한 것을 기억해서 뒤의 응답 시 활용할 수 있다.
  • ④ 문항 간의 동질성이 높은 검사에서 적용하는 것이 좋다.
(정답률: 62%)

문제 해설

검사-재검사법은 같은 검사를 두 번 이상 시행하여 그 결과를 비교하여 신뢰도를 측정하는 방법이다. 이 방법은 검사의 안정성과 일관성을 측정할 수 있으며, 검사의 신뢰도를 높일 수 있다.

문항 간의 동질성이 높은 검사에서 적용하는 것이 좋은 이유는 검사의 문항들이 서로 비슷한 내용을 다루고 있기 때문에, 검사 결과가 일관성 있게 나타날 가능성이 높기 때문이다. 따라서 이러한 검사에서 검사-재검사법을 적용하면 검사의 신뢰도를 높일 수 있다.

반면, 시간 간격이 너무 클 경우 측정대상의 속성이나 특성이 변화할 수 있고, 반응민감성의 영향으로 검사를 치르는 경험이 후속 반응에 영향을 줄 수 있으며, 앞에서 답한 것을 기억해서 뒤의 응답 시 활용할 수 있다는 것은 검사-재검사법을 적용할 때 주의해야 할 점들이다.

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